岗位名称

需求专业

需求数量

薪资

学历

工作性质

其他

人力资源专员

其他专业

1

4500-5499

本科

全职

工作职责：1、负责贯彻执行集团人力资源制度与政策，协助制定并实施业务部门人力资源规划；2、负责业务部门日常人事工作（人员招聘、档案收集、薪酬管理、绩效考核及人员沟通协调等事宜）；3、协助人力资源经理对业务部门各层级进行岗位分析，提升工作效率；4、协助制定培训计划，并组织实施培训活动，促进业务团队整体素质提升；5、负责业务部门所需后备人才的储备与培养；6、完成上级主管交办的其他工作事项。任职资格：教育程度：大学本科及以上学历；工作经验：工作经验不限，有人力资源工作经验的优先考虑。资质要求：（1）具有良好的沟通能力及人际交往能力。（2）具备一定的数据统计、分析能力。（3）较好的分析与解决问题的能力。（4）为人正直、办事公正，遵守行业道德规范。（5）具备完成任务的身体条件和素质，能保证工作所需要的出差

客户经理（心相印、七度空间）

【专科】电子商务,【专科】市场营销,【专科】工商企业管理

5

4500-5499

大专

全职

一、岗位工作描述:1、完成公司下达的销售指标，货款回收、市场分销出样等任务；2、与各终端超市建立良好的客情关系并维护；3、对公司相关政策及时了解，选择性的传达给客户并开展商务谈判；4、按照门店线路拜访要求周期性拜访分销商和相关门店；5、严格执行公司价格体系，协助、监督终端客户维护公司价格体系；6、协助处理终端商场、消费者的投诉；7、做好市场调查，收集市场信息、竞争对手策略商超经营状况并及时上报；8、做好门店生意回顾，帮助其提升经营管理水平和效益，提升公司对市场投入有效性。二、任职基本要求：1、高中及以上学历2、具备良好人际关系及语言沟通能力、良好的职业道德、踏实工作，积极、主动热情。3、有快消品从事行业经验优先。