岗位名称：人力资源经理（招聘方向） 所属部门：人力资源部  岗位职责：1. 负责公司招聘体系的搭建与优化，制定招聘策略与计划；2. 主导核心岗位、批量岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试组织、offer发放等；3. 维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率与质量；4. 搭建人才储备库，优化人才梯队建设，配合公司业务发展需求。 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3-5年招聘工作经验，有互联网行业经验者优先；2. 具备丰富的招聘实战经验，熟悉各类招聘渠道的运营与优化；3. 具备良好的沟通表达能力、识人能力与谈判能力，抗压能力强；4. 具备较强的团队协作精神，熟悉人力资源相关法律法规。 薪资范围：18-30K·14薪 福利亮点：弹性工作制、年度体检、节日福利、培训补贴、带薪年假12天+