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管培生

【专科】市场营销,【专科】电子商务,【专科】现代物流管理,其他专业,【专科】钢铁智能冶金技术,【专科】环境工程技术,【专科】应用化工技术,【专科】环境管理与评价,【专科】鞋类设计与工艺,【专科】服装设计与工艺（军旅户外服装方向）,【专科】服装与服饰设计,【专科】服装设计与工艺,【专科】时尚表演与传播,【专科】工商企业管理,【专科】数字媒体艺术设计,【专科】视觉传达设计,【专科】全媒体广告策划与营销,【专科】环境艺术设计,【专科】建筑装饰工程技术,【专科】旅游管理,【专科】建筑钢结构工程技术,【专科】建筑设计

30

3500-4499

大专

全职

（一）招聘岗位：管培生（二）培养体系（三个阶段，一年蜕变）我们为你量身打造“三段式”成长路径，助你从新人成长为专业人才甚至管理者：1.第一阶段：融入与轮岗（1-3个月）深入一线，在零售门店、商品、运营。品牌等部门轮岗，深刻理解业务本质。2.第二阶段：定岗与深化（4-6个月）根据个人意愿、专长及业务需求，确定主攻方向，在导师带领下深度参与核心项目。3.第三阶段：独立与挑战（7-12个月）承担关键岗位职责，独立负责模块项目，接受挑战性任务，向初级管理者角色过渡。（三）培养方向（六大发展方向，总有一个适合你）1.陈列师：通过专业的视觉陈列手法，将商品与品牌理念转化为吸引人的空间故事，提升品牌形象、优化顾客体验、最终驱动销售业绩增长。2.门店管理：全面负责门店的日常运营、团队管理、客户服务与业务增长，通过精细化管理和领导力，带领团队达成并超越业绩目标，同时传播品牌价值。3.运营督导：负责5-8家门店管理，通过巡回督导、数据分析和团队赋能，确保管辖门店在形象、服务、运营和业绩上达成公司标准，并实现可持续增长。4.商品专家：参与商品全周期管理，通过市场调研与销售数据，精准预测流行趋势与爆款潜力，制定商品调拨与库存策略，实现产销协同最优化。5.采购专家：紧跟市场行情，完成面辅料的开发、寻源与供应商管理，建立稳定高效供应链。6.品牌宣传官：将品牌使命与视觉美学，转化为能与年轻父母产生情感共鸣的沟通语言，提升品牌影响力、用户黏性和市场份额。（四）招聘要求1.2025/2026届专科及以上学历毕业生，专业不限。2.具备较强的沟通表达能力，主动性强，善于发现问题提出问题和解决问题。3.具备出色的学习能力、逻辑思维、沟通协调能力及团队合作精神。4.热爱儿童事业，有责任心、有爱心，认同公司价值观。5.有零售、服务或销售相关实习经历者优先、（五）待遇保障1.薪酬待遇：基本待遇+职级津贴+绩效+提成+奖金+其他（定岗综合待遇5k以上）2.完善的福利保障：社会保险、节日礼品、定期团建活动等。3.清晰的职业发展：专业节能培训，多元发展路径，双导师带教培养，技术与管理双通道发展，为你提供无限可能。

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