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吉利汽车技能人才招聘简章一、公司简介：浙江吉利控股集团始建于1986年，是中国汽车行业十强企业，1997年进入轿车行业，多年来专注实业，专注技术创新和人才培养，取得了快速发展。现资产总值超过千亿元，连续五年进入世界500强，连续十三年进入中国企业500强，连续十年进入全国汽车行业十强，是国家“创新型企业”和“国家汽车整车出口基地企业”。二、基地简介临海基地位于浙江台州中心枢纽港区－头门港新区，首期硬件投资33亿元，二期投资32.6亿元，占地面积1436亩，厂房建筑面积25万平方米,产能30万辆，背临铁路货运干线，距国际主航道仅13.5海里，员工2000余人。宿舍环境：双人/四人三、四大工艺冲压工艺是汽车生产过程中精度要求最高，员工技能要求也相对较高的工厂；自动化线采用了ABB机器人，德国SMT清洗机以及ABB公司集成的自动化联线。接收实习生主要从事线首上料、线尾检查工作。优秀毕业生可晋升至模具维修、冲压质量控制等相关高等级岗位。焊装工艺主焊线和侧围线采用日本富士设备，主焊线采用ABB机器人焊接。白车身检测采用了美国海克斯康双悬臂三坐标。优秀毕业生可向机器人维修工程师、焊接工艺工程师等高级岗位晋升。涂装工艺采用全封闭无尘、无毒、无害车间，使用喷涂机器人操作，采用睡醒环保油漆。机器人使用ABB、日本安川机器人、旋杯采用美国兰氏，车上擦净采用鸵鸟毛擦净工艺。优秀毕业生面漆质检工程师、涂装工艺工程师等方向发展。总装工艺使用世界先进的德国杜尔检测线以及杜尔制动液加注机，发动机装配采用AGV小车、ABB机器人自动打胶设备。优秀毕业生可以向汽车零部件质量检测、零部件设计变更、装配工艺工程师等方向发展。四、晋升渠道：七星之路——点亮未来五、培训发展公司开辟了多通道的职业发展路径，开辟了横向和纵向的发展通道，为员工职业发展提供了更大的空间；每一层级都有任职要求及标准，实现了员工事其所好，精其所专，得其所值，知其所往。具体详见下表：一线实习生主要发展方向有质量检测、生产管理、设备维护及产品技术等方面。五、招聘信息岗位学历专业人数要求汽车制造技术储备人才大专及以上学历汽车类相关专业；机械机电 模具、制造类相关专业40实习生年龄必须年满18周岁，男性净身高1.65米以上，体重 50 —100公斤；女性身高1.55米以上，体重55—65公斤。视力双眼近视500度以下，无纹身，无传染性或其他可能影响工作疾病。生活习惯良好，吃苦耐劳、积极上进，有明确的职业规划。电气技术员大专及以上学历机械机电 模具、制造类相关专业10实习生年龄必须年满18周岁，男性净身高1.65米以上，体重 50 —100公斤；视力双眼近视500度以下，无纹身，无传染性或其他可能影响工作疾病。生活习惯良好，吃苦耐劳、积极上进，有明确的职业规划。享受的主要福利待遇有：福利政策一览表模块相关政策法定福利社保及住房公积金、法定假、带薪年假、婚假、产假、丧假、义务假弹性福利食餐费补贴、高温饮料住优惠购房、住房补贴行优惠购车用季度生活用品休高温假、高温补贴其他商业保险、职业病体检、生日礼品及其他节假日礼品六．工资待遇4500-6500元（包含400元午餐补贴＋200元住宿补贴）七、后勤保障1、公司生活区提供员工住宿，4人/间，独立卫浴、空调、桌椅、橱柜等。床上用品自备；2、公司设有食堂，供应早、中、晚餐，公司每月给予400元餐费补贴，200元住房补贴；（包含在工资里），学生在办理入住同时需要缴纳押金，当退宿时，凭借押金条，退还学生押金；3、公司每季度提供劳保、生活用品；4、学生在实习期间，公司统一为学生上雇主责任险，保障学生的身体、生活利益；5、公司为员工提供洗衣券、生日礼物、节假日礼品等；6、不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育获得；十、联系人校园招聘经理 周信飞：15542556193校企合作经理 陶 智：17636400494十一、简历投递邮箱Xinfei.Zhou1@geely.comZhi.Tao1@geely.com吉利汽车集团有限公司二0二四年十月

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